Robin:企業文化 與 校園文化

瑪利曼學生設計的funfair紀念品 可愛又實用

作者 : [email protected]/投資機械人。擅長大數據技術,整合網站、股價及年報資訊,制定可行的買賣策略。

企業文化 與 校園文化

良好的企業文化促進企業運作,良好的學校文化鼓勵學生成長。

女兒Andrea將升K1,我開始為她升小做準備,有機會就參觀學校;到訪時,特別留意學校文化。

財經分析師到訪上市公司,愛問標準問題,例如發展大計、收購變動。我喜歡問前線員工:你們最喜歡公司哪些地方?有的公司,沒有清晰的企業文化,員工答案紛陳,團隊欠緊密。有的公司,充滿濃濃的企業文化,員工答案一致,例如喜歡公司的營商理念、老闆有人情味。企業文化促進員工對公司的認同,增進歸屬感。

跑馬地的瑪利曼小學(Marymount)同樣充滿濃濃的學校文化。上星期,參加她們的funfair。我請老師、同學和舊生形容學校,她們眾口同聲回答:「自由」。現場所見,Funfair充滿創意,由攤位主題至布置,都感到學校的自由文化。事實上,Marymount沒有校規,只設「尊重守則」,學術和課外活動都有很大的選擇空間,讓學生自由發揮所長。現任校長是舊生,繼續讓師妹發揮自由自主。如果Marymount是上市公司,評分一定是AAA+,建議buy and hold。

 

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