要點：
– 八月七號康健出了一份通告，內容主要有關陳生被免除（英文通告用詞為has been removed）主席之職務，並調任為非執行董事
– 被免除的決定，是緣於董事會就相關決議案，決議免除陳生作為公司主席的職務，其原因為董事會認為陳先生不適合擔任主席兼執行董事
康健國際令我擔心的近期發展（2）
我在七月中寫了一篇文章，表達了我對陳振康先生成為康健國際（03886）主席的擔憂，因為雖然陳生是一個頂級人材，但他的強項是做一個超班CFO，找他做有關上市公司的供合拆配，絕對是不二之選，可惜，他現在被委任作為一家上市公司主席，做這家上市公司主席，需要帶領這公司重現昔日光輝，必須有超強的領導能力及溝通能力，而這正正是陳生所欠缺的！
在這方面，我的個人感受非常深刻，在2007年7月1號，我陪同陳生的前老闆去了越南胡志明市考察了接近一星期，最終經過我的介紹，撮合了利來控股（00221）積極進行一項非常重大收購，投資額達到二億美金。但如何走出第一步，把賣買双方盡快達成一個協議，我作為有經驗專業地產顧問，不惜徹夜不眠，靠一部手提電腦，用word草擬了一份沒有法律約束性的MOU，並按排雙方簽名作實。十六年過去了，但當時接了一個電話的感受，至今仍然難以忘懷，就是當我回到香港，陳生打電話給我，開口問候我娘親之後，便用極重語氣説他前老闆不懂英語，所以他不會承認這份簽了名，但沒有法律效力的MOU。這次經驗再加上往後同陳生的交往，我個人認為，欠缺足夠EQ的人，是很難勝任需要高水平溝通能力的工作，而出任一間上市公司主席，正正就是需要陳生所欠缺的。
此之所以，我在七月中的文章就提出了「試問他何來有這個能力及經驗去管好一間醫療集團呢？」
雖然如此，令我意想不到的是，事情發展得太快，在八月七號康健出了一份通告，內容主要有關陳生被免除（英文通告用詞為has been removed)主席之職務，並調任為非執行董事。而被免除的決定，是緣於董事會就相關決議案，決議免除陳生作為公司主席的職務，其原因為董事會認為陳先生不適合擔任主席兼執行董事，意想不到的是，董事會的觀點與我個人觀點是不謀而合。
陳生在本年6月20號被委任為主席，而我上一篇文章是在7月14日被刊出，直至8月7號被免除主席一席，在位時間不足二個月，可能創了一個相關紀錄。
當然，我寫這兩篇文章，絕無幸災樂禍之心，始終是相識一場。我只是抱著以事論事的態度，因為我的身份是康健國際一名小股東，作為一名專心研究股票的小股東，任何影響公司發展方向，公司業績及股價的事，我定必關心，亦定必出自己的一分力，不管是多麼微少，而我相信，這才是一名盡責小股東應做的事
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