據知情人士透露，Google近期向其英國辦公室的員工發出自願離職計劃的邀請。根據兩位知情人士及Google發言人的說法，Google已透過電子郵件告知英國地區的員工此項方案。
這項自願離職計劃的具體對象與人數尚未公開。Google雖未回應媒體進一步的詢問，但表示此舉是延續今年稍早在美國推行的同類方案，旨在為未來的重要發展鋪路，無他，如果美國實行方案已經證明可行，國際也一樣可以推出相類似計劃。
Google發言人指出：「今年初，我們在美國部分團隊實施了自願離職計劃，提供美國員工遣散費，如今我們也在英國推出此方案，以支援我們未來的重要工作。我們仍致力於在英國的投資，並持續針對關鍵職位和與公司優先項目相關的重要計劃招募人才，確保我們能把握AI為英國經濟帶來的機遇。」
這項計劃反映出科技巨頭今年來普遍傾向精簡組織、提升效率、重塑管理結構，並聚焦人工智慧發展的趨勢。除了Google，Amazon、Meta和Microsoft也已進行裁員，而Microsoft更提供部分員工金錢誘因，鼓勵他們自願離開；這類型一刀切的方式，短期可能需要一筆資金，但巨頭公司最不欠的就是現金，人員規模減少，絕對是世界巨頭的可預見方向。
在英國，Google擁有超過7,000名員工。據悉，此次提出的離職方案將依員工在公司的任職年資有所不同。其實，Google今年在美國多個部門，包括Android及核心工程團隊，已推出自願離職方案。Google明確表示，這些調整與公司朝向AI發展的重心轉移密切相關，並希望那些對此方向不感興趣的員工能有選擇離開的自由。
不僅如此，YouTube執行長Neal Mohan也在10月發送內部備忘錄，宣佈提供員工自願離職選項，作為AI重組計劃的一部分。他在備忘錄中提及，現在是YouTube充滿機遇與挑戰的激動時刻。我們知道，有些人可能已準備好迎接新的挑戰，因此他們認為這是推出自願離職計劃的最佳時機。
消息出現後，Google股價節節上升，5天已累計上升10%以上至約320美元，可見投資人對精簡人手方案投出絕對的信心一票。
以上計劃，再度突顯出世界科技產業在面對AI革命時，正積極調整人力結構，就連美國資本市場節節上升之際，巨頭們都大刀闊斧的進行改革；回到香港，雖然不少人力或「專業」機構都表示香港薪酬都在「向上」，但估計未来高薪職位將大幅減少，重複的工作也將會被人工智慧取代，香港高學歷勞動人口何去何從，絕對是大家必須提早考量的重要話題。
最後，美股經歷上周的大跌後，終於有點眉目，我一直喜歡的Rocket Lab直接從高位調整約50%至40美元水平；自從我上次賣出Rocket Lab後，一直忍手沒有購入，這次終於到了可入手水平，如果大市情況許可，我將把Rocket Lab持股調整至投資組合30%左右。
本人持有Rocket Lab，以上內容不涉及投資建議。
