在全球電動車市場熱潮漸退、人工智慧風口正起之際，Tesla竟可再度成為全球焦點。Tesla董事會上周提出一項前所未有的薪酬方案：若特斯拉於未來十年，成功實現一系列的營運與市值目標，執行長Elon Musk將有機會獲得價值高達1兆美元的獎勵，刷新企業薪酬歷史紀錄。
從電動車到AI王國，Tesla賭上一切，過去十年，Elon帶領Tesla從一間邊緣創業公司，化身為全球市值最高的車廠。如今，他的野心已不止於汽車，而是將Tesla轉型為人工智慧與機器人技術的領軍者。
Musk甚至曾公開表示，旗下開發中的人形機器人「Optimus」未來可能佔Tesla整體價值的80%，若目標達成，公司估值可望衝上25兆美元。這樣的願景，為此次薪酬方案提供了宏大的敘事背景。
根據Tesla公告，此薪酬計劃將完全依據績效發放，無任何現金薪資或獎金。獎勵將分階段解鎖，條件涵蓋市值成長與技術里程碑，例如自駕計程車與人形機器人的大規模商業化。若特斯拉市值從目前的水準攀升近八倍、達到8.6兆美元，Musk將額外獲得高達12%的公司股份，價值約1.03兆美元。
董事會信心十足，外界憂慮加劇；董事會則聲稱，這樣的獎勵制度是為了鞏固Musk的領導地位與長期承諾，並強調該方案經由獨立董事委員會審查，預計將於11月交由股東表決。
然而，批評聲浪不斷。有專家警告，作為最大股東的Musk早已有足夠動機投入公司，額外的股權獎勵可能引發股權稀釋與治理風險。波士頓學院法學院教授Brian Quinn更直言不諱地說：「這是一份荒謬至極的薪酬計劃。」
除了財務與治理挑戰，Musk近來也因積極參與美國政治而爭議不斷。他不僅與總統Donald Trump發生公開衝突，甚至宣佈將成立第三政黨「America Party」，進一步引起市場對其「分心」的疑慮。
儘管如此，Tesla董事會仍呼籲股東反對一項要求公司保持政治中立的提案，理由是這將過度限制Musk的個人表達自由。
這並非Musk首次獲得天價薪酬。早在2018年，他就曾獲得一項價值560億美元的激勵方案，該案至今仍陷於法律訴訟之中。而為因應相關風險，Musk已於去年將公司註冊地從特拉華州遷至德州，試圖避開法院對薪酬制度的審查。今年稍早，董事會亦批准一項價值290億美元的限制性股票計畫，確保Musk至少在2030年前持續擔任CEO，協助公司推進AI優先戰略。
Tesla這項薪酬計劃，無疑是對Musk個人魅力與企業願景的雙重賭注。這是激發創新與野心的燃料，還是權力過度集中、治理邊界崩潰的警訊？
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