「家族社工」序幕
2026年嚴炎夏日，從香港驅車160多公里到中國廣州天河某辦公室，揭開一闕不可能任務的跨界服務序幕。讀者第一個問題是：什麼服務？第二個問題是：跨了什麼界？
第一條界就是新中國自以為的界——家族辦公室只是：財富管理／信託／保單／金融／有價證券。韓式漢語有「室」長之說，國內以為家族辦公「室」長只要處理好上述事情就夠了，世事哪有這麼簡單！家裏還有更多複雜的事宜，有的是大家長不給你處理，有的是你這室長沒有能力處理！看韓劇《財閥家的小兒子》，主角化身穿越成為「三星」家族的小兒子，但能過問的範圍仍非常有限，況乎辦公「室」長！反過來在中國歷史另一極端案例：唐高宗欲廢掉王皇后，改立武則天，問道於李勣，李勣直回：「此陛下家事，何必問外人？」李勣不願臨時擢升為高級家辦「室」長，拒答此條最深繫家國存亡的大題。
現在的中國企業，無論民／國／黨系企業，哪有像美歐般有「純」私企，每次有重大決定，必然不同比例地牽涉社會／國家／政黨。如果企業有重大問題時，無人能答，無人願答，無人盡答，以後中國企業的道路會很艱難。而更艱難的是，無論何種企業，都製造出一種社會主義下的新生物，就是高淨值與超高淨值者，接踵而來的一代就是紅二、官二、商二，合成新一代的高二。這堆高二長大後加入高校的同學會，成為頂端會所的會友，合起來的矢向就是中國的未來。
有人類社會，就有社會問題，於是先出現社工，接着是社福界、社企等。但傳統社工從來都集中在窮苦層工作。觀乎中國的現狀，中國更需要「家族社工」（高淨值家族社會工作者），這些罕有特工，要有能力明白紅二、官二、商二的特殊心態，努力減少「我爸是李剛」的李啟銘類型人的出現，提高王思聰（王健林兒子）類型人重新爬起來的能力——據聞王思聰現時髮線後退，頭髮稀疏，面容憔悴。這絕對不是會計師、銀行家等背景勝任的工作。
下期續談談什麼背景的人才能擔當「家族社工」。
